Der 68-seitige BME-Praxisleitfaden „Arbeitnehmerüberlassung – Chancen und Risiken der Zeitarbeit“ gibt Verantwortlichen in Einkauf, Personal und Geschäftsführung einen detaillierten Überblick über rechtliche Rahmenbedingungen der Arbeitnehmerüberlassung. Im Fokus stehen die Abgrenzung der Arbeitnehmerüberlassung zu Werk-/Dienstverträgen, Equal Pay, Weisungsbefugnisse und Pflichten des entleihenden Unternehmens sowie die subsidiäre Haftung des Entleihers. Zudem werden im Leitfaden erfolgreiche Praxisbeispiele aus Unternehmens- und Anbietersicht umfassend dargestellt.

Inhaltsübersicht:

• Arbeitnehmerüberlassung im Überblick
• Aktuelle regulatorische Entwicklungen der Arbeitnehmerüberlassung
• Arbeitnehmerüberlassung in Abgrenzung zum Werk- und Dienstvertrag
• Arbeitgeberpflichten und Weisungsbefugnisse des Entleihers
• Vergütung von Leiharbeitnehmern: Equal Pay
• Arbeitnehmerüberlassung im Konzern
• Haftung des Entleihers
• Praxisbeispiel: Allianz – Third-Party-Management
• Praxisbeispiel: ZF – Die Behandlung von Zeitarbeitnehmern sichert den eigenen Unternehmenserfolg
• Zeitarbeitsmarkt: Ingenieure
• Zeitarbeitsmarkt: Finance
• Zeitarbeitsmarkt: Office
• Zeitarbeitsmarkt: Gewerbliche Mitarbeiter in Industrie und Handwerk
• BME-Compliance-Initiative

Bezug (35 Euro zzgl. MwSt., wahlweise als Hardcopy oder PDF):
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Weitere Infos:
RA Sebastian Schröder
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