Der BME hat in seiner kürzlich veröffentlichten BME-Gehaltsstudie 2012 die Ergebnisse aus seiner Gehaltsumfrage veröffentlicht.

Im Rahmen der Studie konnten die wesentlichen gehaltsbeeinflussenden Faktoren aus:

• Branche,
• Hierarchie-Ebene,
• Betriebsgröße,
• Berufserfahrung,
• persönlich zu verantwortendes Einkaufsvolumen,
• usw.

differenziert dargestellt werden.

Durch diese Ausprägung ist sowohl eine repräsentative Vergleichsbasis für Einkäufer höherer Hierarchie-Ebenen gewährleistet als auch ein Ausblick auf zukünftige Gehaltsstrukturen für Berufseinsteiger möglich. Die Teilnehmer stammen aus Betrieben unterschiedlicher Größen und Branchen, so dass umfangreiche Vergleiche angestellt werden können.

Die vollständige BME-Gehaltsstudie 2012 können Sie als PDF-Dokument über den BME beziehen.

Kosten: BME-Mitglieder 290 €, Nicht-BME-Mitglieder 390 € (jeweils zzgl. MwSt). Die Druckvariante (Ringbindung) kostet zusätzlich 20 Euro.

Eine Leseprobe und das Bestellformular können Sie sich im rechten Kasten unter Downloads runterladen.

Weiter Infos:

Judith Richard
Projektmanagerin Personal & Karriere
Tel.: +49 (0)69 30838-111
Fax: +49 (0)69 30838-199
E-Mail: judith.richard@bme.de
Internet: http://www.karriere.bme.de