Frauen in Einkauf und Logistik: großes Interesse an BME-Fachveranstaltungen

Das Interesse am Thema „Frauen in Einkauf und Logistik“ ist weiter groß. Das beweist der rege Zulauf zu den Fachveranstaltungen des BME. Allein zur Fachkonferenz „Leistungsstark durch mehr „Diversity“: durch Umdenken und neue Arbeitszeitmodelle dem Fachkräftemangel entgehen?“ auf dem 46. BME-Symposium in Berlin kamen rund 130 Teilnehmer. Die jüngste Veranstaltung ist Höhepunkt einer ganzen Reihe von Diskussionsrunden, die der BME 2011 zu diesem wichtigen Thema angeboten hat. Im April dieses Jahres fand ein erster Workshop mit 23 Teilnehmerinnen und Teilnehmern statt. Einen Monat später folgten Auftaktveranstaltungen in Frankfurt und München mit 140 Gästen, darunter viele Einkäuferinnen und Logistikerinnen.

Der demografische Wandel, die Bedürfnisse der Wirtschaft und die Lebenswirklichkeit der Frauen werden zukünftig zu einer wachsenden Bedeutung weiblicher Beschäftigter in Privatwirtschaft und Öffentlichem Dienst führen. Der BME stellt sich dieser zukunftsweisenden Herausforderung und hat deshalb im September die Fachgruppe „Frauen im BME“ gegründet. Das Gremium soll künftig Inhalte und Lösungsvorschläge zur Initiative erarbeiten sowie allen Interessierten ein Netzwerk und eine Plattform zum Meinungsaustausch anbieten. In den nächsten Wochen und Monaten geht es vor allem darum, einen Themenkatalog zusammenzustellen, passende Formate und Services zu entwickeln sowie die künftige Kommunikation nach innen und außen festzulegen. Diskutiert werden unter anderem die inhaltlichen Schwerpunkte:

• Frauen in Führungspositionen
• einkauf- und logistikspezifische Themen
• Erhöhung des Frauenanteils in den Unternehmen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Personalentwicklung/Weiterbildung sowie
• Benchmarking/Best Practice

Das Kernteam der Fachgruppe „Frauen im BME“ wird sich regelmäßig treffen. Die BME-Regionen sollen in die Arbeit der Fachgruppe eingebunden werden. Die Idee dabei: Bildung regionaler Netzwerke – ähnlich der Initiative Young Professionals. Geplant ist auch der Aufbau einer zentralen Informationsdatenbank mit Linksammlungen, Studien, Pressemitteilungen, möglichen Referentinnen und anderen Netzwerken.

Ein Blick in die BME-Mitgliederstatistik zeigt, dass unter den Young Professionals (YP) immer mehr junge Nachwuchs-Einkäuferinnen und Logistikerinnen zu finden sind. 311 und damit 41 Prozent der insgesamt 766 YP sind weiblich. Auf die Gesamtmitgliederzahl hochgerechnet beträgt der Frauenanteil zurzeit zwar nur 17 Prozent; der BME ist aber zuversichtlich, durch vielfältige Aktionen, einschließlich der neuen Fachgruppe die Quote weiblicher Einkäufer und Logistiker kontinuierlich zu erhöhen. Weitere Ziele sind die bessere Qualifizierung sowie die Ausweitung des Services zur Unterstützung der Frauen in Einkauf und Logistik.

Impressionen zur Veranstaltung finden sie hier...