Der demographische Wandel, die Bedürfnisse der Wirtschaft und die Lebenswirklichkeit der Frauen werden zukünftig zu einer wachsenden Bedeutung weiblicher Beschäftigter in Privatwirtschaft und Öffentlichem Dienst führen. Studien zufolge herrscht große Übereinstimmung bei Männern und Frauen, dass eine gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern im Wirtschaftsleben, insbesondere in Führungspositionen, ökonomisch notwendig ist.

Der Bundesverband Materialwirtschaft, Einkauf und Logistik e.V. (BME) beschäftigt sich mit diesem zukunftsweisenden Thema. Im BME ist jedes sechste Mitglied eine Frau. Beim Einkäufernachwuchs, den Young Professionals, sind es bereits 40 Prozent. Die Statistik belegt aber auch hier, dass Frauen in Führungsfunktionen in den Bereichen Einkauf und Logistik noch deutlich unterrepräsentiert sind.

Der BME möchte Frauen mit ihren für die Berufswelt wichtigen Fähigkeiten fördern und ihnen helfen, die Weichen für ihre berufliche Karriere zu stellen.

Nach einem erfolgreichen Start mit der Ladies‘ Lounge auf dem 45. BME-Symposium Einkauf und Logistik 2010 [Foto] haben in diesem Jahr bereits ein Workshop sowie zwei erfolgreiche Auftaktveranstaltungen in Frankfurt und München stattgefunden. Mit 140 Teilnehmerinnen und Teilnehmern stießen diese auf große Resonanz. Im September 2011 fand die konstituierende Sitzung der Fachgruppe „Frauen im BME“ statt, die zukünftig Inhalte und Lösungsvorschläge erarbeiten sowie ein Netzwerk zum Austausch bieten wird.

Das sind die Ziele der Initiative:

• Fachlicher Meinungsaustausch und gemeinsame Meinungsbildung
• Ausbau des Netzwerkes
• gezielte Qualifizierung für Frauen in Einkauf und Logistik
• Ausweitung der Services des BME zur Unterstützung der Frauen in Einkauf und Logistik
• Förderung der Ausschöpfung des Arbeitskräfte- und Managementpotentials angesichts des bereits bestehenden Fachkräftemangels

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