„MentorMe“: Berufliches Förderprogramm für junge Frauen in Einkauf und SCM

Das erfolgreiche Förderprogramm des BME geht in die nächste Runde. Machen Sie mit!

Der BME führt im Rahmen des Mentoring-Programms „MentorMe“ Studentinnen und weibliche Young Professionals mit gestandenen Einkäuferinnen zusammen. Foto: Tumisu / Pixabay.com Fachlicher Austausch: Der BME führt im Rahmen des Mentoring-Programms „MentorMe“ Studentinnen und weibliche Young Professionals mit gestandenen Berufskolleginnen und -kollegen zusammen. Foto: Tumisu / Pixabay.com

Die Young Professionals-Initiative des Bundesverbandes Materialwirtschaft, Einkauf und Logistik e.V. (BME) kooperiert seit Ende 2017 mit dem Mentoring-Programm „MentorMe“.

„MentorMe“ ist ein berufliches Förderprogramm für Studentinnen, Absolventinnen und weibliche Young Professionals. Es hilft jungen Frauen beim Übergang vom Studium in den Beruf, damit diese den Berufseinstieg erfolgreich meistern können. Zudem werden weibliche Young Professionals bei ihrem beruflichen Aufstieg und/oder bei der Neuorientierung im Beruf unterstützt.  Dies geschieht u.a. durch individuelle Beratung, praxisorientiertem Training sowie der Aufnahme in ein Netzwerk aus berufserfahrenen Experten und Arbeitgebern.

Der BME vergibt exklusiv 12 kostenfreie Plätze an Studentinnen und weibliche Young Professionals über ein Auswahlverfahren.

Wer kann sich bewerben?

Studentinnen und weibliche Young Professionals (bis einschließlich 30 Jahren), die nachweislich einen Bezug zu Einkauf, Supply Chain Management und Logistik vorweisen können. Bitte beachten Sie, dass die Mitgliedschaft im BME zur Teilnahme am Mentoring-Programm bindend ist. Falls Sie noch kein BME-Mitglied sein sollten, können Sie sich hier anmelden. Die BME-Mitgliedschaft ist für Studierende, Auszubildende und Young Professionals bis einschließlich 27 Jahren kostenfrei.

Wie kann man sich bewerben?

Registrieren Sie sich mit Ihrem Lebenslauf im BME-Kandidatenpool und folgen Sie BME-JobSource auf den sozialen Netzwerken (Facebook, Twitter, LinkedIn und Xing).

Zur Teilnahme am Auswahlverfahren bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf, die unterschriebene Datenschutzerklärung sowie Ihre Antworten auf nachfolgende Fragen bis zum 22. Juli 2019 per Mail an manuel.steckermayr(at)bme.de zu senden.

  • Welcher Unternehmer und welches Unternehmen ist vor dem Hintergrund der Digitalisierung in Einkauf und Supply Chain Management Pionier? Bitte begründen Sie Ihre Antwort auf circa einer DIN-A-4 Seite.

  • Was begeistert Sie am Einkauf und Supply Chain Management?

Weiterführende Informationen über das Mentoring-Programm des BME und Stimmen von Testimonials können Sie im Fachartikel „Fördern und fordern" unseres BME-Magazins „BIP – Best in Procurement" nachlesen. 

Kontakt:
Alina Tillmann, BME e.V.
Leiterin Services Personal und Karriere
Tel.: 069 30838-163
E-Mail: alina.tillmann(at)bme.de

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