Berufliches Förderprogramm für junge Frauen in Einkauf, Supply Chain Management und Logistik

Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner MentorMe unterstützen wir zwanzig Studentinnen sowie Young Professionals nicht nur bei der Berufsorientierung und dem Berufseinstieg, sondern auch beim Berufsaufstieg und der Neuorientierung. Dies geschieht durch individuelle Beratung, praxisorientiertes Training und ein Netzwerk aus Berufserfahrenen und Arbeitgebern.

Seit 2017 ist unser Kooperationspartner Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Mentoring.

Das Programm bietet Mentees drei Services:

  • Mentoring: individuell und berufsbezogen
  • Training: persönlich und beruflich 
  • Networking: vielfältig und exklusiv

Vorteile für Studentinnen und Young Professionals im Bereich Einkauf, SCM und Logistik

  • Individuelle Beratung für deine Berufsorientierung und Karriereplanung
  • Unterstützung bei Bewerbungen durch Feedback zum Lebenslauf und Anschreiben und Interviews
  • Unterstützung bei Fragen rund um Positionierung und Neuorientierung im Beruf 
  • Erhalt von Branchenwissen und beruflichen Kontakten
  • Einblick in den Berufsalltag und Berufsanforderungen
  • Offline und Online Trainings zu Lebenslauf-Check, Bewerbung und Networking, Rhetorik, Arbeit 4.0
  • Besuche in Unternehmen und Organisationen
  • Zugang zu ExpertInnen aus verschiedenster Branchen
  • Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus MentorInnen
  • Erhalt von Jobausschreibungen über eine Online Community
  • Mentee-Gruppen wie Frauen mit Migrationsgeschichte und Women of Color, Bewerberinnen, Gründerinnen, etc.
  • Zugang zur Mentee Alumni-Gruppe nach Ablauf des Programmjahres
  • MentorInnen aus Großkonzernen wie Coca-Cola, Zalando, Rolls Royce, Deutsche Bahn, Metro, Vodafone, Hexal, AboutYou, Shell, Lufthansa, sowie von Verbänden wie BDI, BME, BDEW. etc.
  • Mentoren aus zukunftsträchtigen Bereichen wie Digitalisierung, Industrie 4.0 und Innovationlabs
MentorMe Young Professionals Frauen Meeting

Weitere Informationen

Studentinnen und weibliche Young Professionals (bis einschließlich 30 Jahren) mit Bezug zu Einkauf, Supply Chain Management und Logistik. Die Young Professionals Mitgliedschaft ist bindend. Falls du noch kein BME-Mitglied sein solltest, kannst du dich hier anmelden. Die Mitgliedschaft ist für Studierende, Auszubildende und Young Professionals bis einschließlich 27 Jahren kostenfrei.

Für das Auswahlverfahren bitten wir euch, euren Lebenslauf sowie die Antwort auf die folgenden Fragen bis zum 22. Oktober 2018 an alina.tillmann(at)bme.de zu senden:

  • Wie wird sich die Rolle des Einkaufs in den nächsten Jahren vor dem Hintergrund der Digitalisierung verändern und was möchtest du dort persönlich bewegen?
  • Was fehlt dem BME aus deiner Sicht (Formate, Kommunikationsmittel, Social-Media-Kanäle)?

O-Ton Esther Maria Rohde, Mentee

Esther-Maria_Rohde_MentorMe

Ich habe durch MentorMe inspirierende Menschen kennengelernt, die mir zeigten, dass der eigene Weg der richtige ist und man alles schafft, was man möchte, wenn man daran arbeitet.

Die Workshops haben mir geholfen, sicherer und souveräner zu werden. Dazu noch die Networkingveranstaltungen, die hervorragend organisiert und mit den richtigen Personen ausgestattet waren. Die Besuche, wie z.B. im Auswärtigen Amt oder dem Bundespresseamt, haben mich unglaublich motiviert

MentorMe Young Professionals Special
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