Zentrale Inhalte - des Handbuchs
Compliance als Mehrwertfaktor |Rechtlicher Rahmen und Organverantwortung | Strukturierter Aufbau eines CMS | KPI basierend auf der BME-Initiatvie
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Recht & Compliance
BME-Praxishandbuch „Code of Conduct & Compliance – Best Practices für Unternehmen“
In einem zunehmend regulierten, transparenten und haftungsrelevanten Umfeld ist Compliance kein Nebenprojekt mehr, sondern ein zentraler Bestandteil wirksamer Unternehmenssteuerung. Das neue BME-Praxishandbuch „Code of Conduct & Compliance – Best Practices für Unternehmen“ bietet Führungskräften eine fundierte, rechtssichere und zugleich wirtschaftlich sinnvolle Orientierung für den Aufbau und die Weiterentwicklung einer leistungsfähigen Compliance-Organisation.
An wen richtet sich das Handbuch?
Das Handbuch richtet sich gezielt an Geschäftsleitungen, Vorstände, Aufsichtsgremien sowie leitende Funktionen aus Recht, Einkauf, Compliance, Revision und Organisation. Es verbindet juristische Präzision mit betriebswirtschaftlicher Umsetzbarkeit – kompakt, verständlich und konsequent praxisorientiert.
Compliance strategisch verstehen und verantwortungsvoll steuern
Vom Regelwerk zur gelebten Praxis
Zertifizierung und externe Kodizes | Effektive Compliance-Organisation | Schulung und Kommunikation | Praxisbeispiele aus Unternehmen
Ihr Nutzen als Führungskraft
Rechtssichere Orientierung für Geschäftsleitung und Aufsicht | Klare Entscheidungsgrundlagen | Konkrete Umsetzungshilfen statt abstrakter Compliance-Theorie
Der erste Teil des Praxishandbuchs schafft ein belastbares Fundament für eine rechtssichere und zukunftsfähige Compliance-Governance. Er erläutert klar, was Compliance im unternehmerischen Kontext bedeutet, welche gesetzlichen Anforderungen gelten und wie Verantwortung wirksam organisiert werden kann.
Im Fokus steht nicht abstrakte Theorie, sondern die konkrete Managementperspektive:
Compliance als Führungsaufgabe, als Risikosteuerungsinstrument und als Werttreiber für Vertrauen, Reputation und nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Zentrale Inhalte:
- Compliance als Mehrwertfaktor
Über die Einhaltung von Gesetzen hinaus umfasst Compliance ethische Standards, interne Richtlinien und verantwortungsvolle Unternehmensführung – mit messbarem Nutzen für Stabilität und Marktvertrauen. - Rechtlicher Rahmen und Organverantwortung
Anforderungen aus OWiG und GmbHG verdeutlichen die Pflicht zur wirksamen Aufsicht und zur Einrichtung eines angemessenen Compliance-Management-Systems. Delegation entlastet nicht von Verantwortung. - Rechtsprechung als Leitlinie
Aktuelle Urteile von LG München, OLG Nürnberg und BGH zeigen, wie Gerichte funktionierende Compliance-Strukturen bewerten – und wo Haftungsrisiken entstehen. - Konsequenzen bei Verstößen
Sanktionen betreffen nicht nur das Unternehmen, sondern auch Geschäftsleitung und Mitarbeitende – finanziell, arbeitsrechtlich und reputationsbezogen. - Strukturierter Aufbau eines CMS
Orientierung an IDW PS 980 mit seinen sieben Elementen als bewährter Referenzrahmen für ein wirksames, risikobasiertes und prüffähiges Compliance-System.
Das Ergebnis: eine klare, managementtaugliche Einordnung von Compliance als dynamischem, kontinuierlich weiterzuentwickelndem Steuerungssystem.
Vom Regelwerk zur gelebten Praxis
Der zweite Teil des Praxishandbuchs überführt rechtliche Anforderungen und Governance-Grundsätze in konkrete, umsetzbare Praxis. Im Mittelpunkt steht der BME Code of Conduct als branchenübergreifender Mindeststandard für verantwortungsvolles Handeln in Einkauf, Lieferkette und Organisation.
Die Anerkennung nach dem BME Code of Conduct stärkt Rechtssicherheit, Glaubwürdigkeit und Außenwirkung – intern wie extern. Grundlage sind reale Unternehmensdaten aus den Jahren 2022–2024, ausgewertet im Rahmen der BME-Compliance-Initiative und verdichtet zu belastbaren Best Practices.
Schwerpunkte der Umsetzung:
- Zertifizierung und externe Kodizes
Der BME Code of Conduct als anerkanntes Referenzmodell und sichtbares Bekenntnis zu verantwortungsvoller Unternehmensführung. - Effektive Compliance-Organisation
Klare Strukturen für Risikoanalyse, Berichtswesen, Zuständigkeiten und Personalauswahl – pragmatisch und skalierbar. - Schulung und Kommunikation
Compliance wirkt nur, wenn sie verstanden wird. Das Handbuch zeigt, wie Information, Training und geeignete Medien nachhaltig eingesetzt werden. - Verbindliche Verhaltensstandards
Klare Regeln für Mitarbeitende und Lieferanten, ergänzt durch Überwachung, Audits und angemessene Reaktionsmechanismen. - Nachhaltigkeit und Lieferkette
Integration von Menschenrechten, Umweltschutz und Unternehmensethik sowie konkrete Orientierung zu den Anforderungen des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG). - Praxisbeispiele aus Unternehmen
Reale Erfahrungsberichte zeigen, wie Compliance erfolgreich umgesetzt wird – inklusive typischer Herausforderungen und Lösungsansätze.
Ihr Nutzen als Führungskraft
- Rechtssichere Orientierung für Geschäftsleitung und Aufsicht
- Klare Entscheidungsgrundlagen an der Schnittstelle von Recht und Wirtschaft
- Konkrete Umsetzungshilfen statt abstrakter Compliance-Theorie
- Stärkung von Haftungssicherheit, Reputation und nachhaltiger Wertschöpfung
Das BME-Praxishandbuch „Code of Conduct & Compliance“ ist Ihr verlässlicher Kompass für moderne, verantwortungsvolle und wirtschaftlich sinnvolle Unternehmensführung.
Bestellung und Information
Das BME-Praxishandbuch „Code of Conduct & Compliance – Best Practices für Unternehmen“ kann ab sofort zum Preis von 895 Euro (zzgl. MwSt.) im BME-Shop bezogen werden. Teilnehmer der Zertifizierung nach dem BME Code of Conduct profitieren von einem exklusiven Rabatt von 400 Euro.
Eine kostenfreie Leseprobe ist hier erhältlich.
Weiterführende Informationen: Andreas Richter (Project Advisor) Tel.: +49 6196 5828 303 E-Mail: andreas.richter@bme.de