Neuer Zertifikatslehrgang!
BUSINESS COACH (IHK)
Eine gesunde und erfolgreiche Arbeitswelt zielt darauf ab, die Persönlichkeit der Mitarbeiter und ihr Engagement bei der Lösung komplexer Aufgaben wertschöpferisch einzusetzen. Unsere Arbeitswelt befindet sich im stetigen Wandel und die Anforderungen an die Menschen steigen stetig auf allen Ebenen der Wertschöpfung.
Coaching als spezielles Instrument der Management- und Personalkultur ist hoch anerkannt und kann helfen, Fachkräfte im Unternehmen zu halten und langfristig motiviert ans Unternehmen zu binden. Die Zufriedenheit am Arbeitsplatz und eine harmonische Unternehmenskultur sind die Basis für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen. Klimatische Störungen, unzufriedene Mitarbeiter, zu viele Veränderungsprojekte und die immense Arbeitsverdichtung führen häufig zu einer hohen Personalfluktuation, krankheitsbedingten Ausfällen und zu einem Mangel an Kooperation in der Mitarbeiter- aber auch Fachbereichsebene. Die wichtigsten Faktoren sind neben der Fachkompetenz, Sinnhaftigkeit, Unternehmenswerte sowie das psychische Wohlbefinden der Mitarbeiter. Der wertschätzende und respektvolle Umgang miteinander, das Spüren des persönlichen Erfolgs, das dadurch gesteigerte Selbstwertgefühl, die Eigenverantwortung und die Anerkennung für die Leistung, sind hierbei unverzichtbare Erfolgsgaranten.
Der Lehrgang “Business Coach (IHK)” ist ein Zertifikatslehrgang, der die Teilnehmer in die Gestaltung und Durchführung von Coachingprozessen einführt. Der Lehrgang vermittelt fundiertes Wissen aus Kommunikations- und Verhaltenspsychologie, Gesprächsführung und Lösungsentwicklung und richtet sich an Personen, die in leitender Stellung arbeiten. Die Teilnehmer sollen lernen, Coachinggespräche strukturiert und lösungsorientiert zu führen und individuelle Entwicklungsprozesse professionell zu begleiten.
Der Lehrgang umfasst theoretische Lerneinheiten, praktische Übungen und Fallstudien, um eine solide Grundlage für den erfolgreichen Einstieg oder die Weiterentwicklung als Business Coach zu schaffen.
Der nächste Lehrgang wartet auf Sie:
Dortmund:
11. Oktober 2027 – 19. Mai 2028
Lehrgangsinhalte
- Den Coachingprozess führen und gestalten
- Der Business Coach – persönliche Voraussetzungen
- Der Coachee (Klient) – was sollte dieser mitbringen?
- Der Coachingprozess – die Expertise
- Kommunikationsgrundlagen
- Gesprächstechniken
- Feedback
- Coachinganlässe, -themen und -settings
- Transaktionsanalyse
- Glaubenssätze erkennen und ändern
- Was sind Werte, wie wichtig sind diese für den Mindset und das Leben?
- Wertesysteme, Methoden
- Lösungsfokussiertes Coaching
- Ressourcenorientierte Methoden
- Systemische Coaching-Methoden
- Konflikt- und Rollencoaching, Drama Dreieck, Klärungshaus
- Fallanalysen (nachstellen, evaluieren, aufarbeiten, ableiten)
- Analyse von Stresssituationen
- Coachingmethoden
- Zusammenhang Stress & Leistung
- Karriere-Coachingmethoden
- Potenzialanalysen
- Individuelle Aufarbeitung und Analyse der Erfahrungen
Reflexion der eigenen Coaching-Rolle und Entwicklung des eigenen Coaching-Profils
- Praktische Fallübungen
- Nachweis über das Anwenden verschiedener Coachingwerkzeuge
- Abschlusspräsentation eines Coachingfalls (Live-Coaching)
ZIELGRUPPE
Der Lehrgang richtet sich an Personen (Führungskräfte, Trainer) die als Business-Coach tätig werden oder ihre Coaching-Kompetenzen erweitern, vertiefen und in ihrer beruflichen Tätigkeit nutzen möchten.
Nach dem Lehrgang sollen die Teilnehmer
- das Berufsbild, den Mindset und die Rolle des Business Coachs in Abgrenzung zu anderen Personalentwicklungsmaßnahmen verstehen
- die Prozesse und Prinzipien des Coachings kennen und anwenden
- die wichtigsten Methoden, Techniken und Tools des Coachings beherrschen und situationsgerecht einsetzen
- die psychologischen und kommunikativen Aspekte des Coachings berücksichtigen und nutzen
- die Ziele, Werte und Bedürfnisse ihrer Coachees erkennen und fördern
- die Besonderheiten und Herausforderungen des Coachings von Führungskräften kennen und meistern
- die Wertschöpfung und den Nutzen von Coaching in der Arbeitswelt darstellen und vermitteln
- Ihre eigene Coaching-Praxis reflektieren und weiterentwickeln
Der besondere Reiz des Lehrgangs liegt darin, dass er die klassische Fachkompetenz des Einkaufs um die oft entscheidenden Soft Skills der Einflussnahme, Kommunikation und Führung ohne Weisungsbefugnis ergänzt. Genau dort entstehen heute viele der größten Hebel für den Erfolg des Einkaufs. Mit der steigenden Komplexität der Arbeitswelt wächst auch der Bedarf an professioneller Unterstützung durch Business Coaches. Sie begleiten Führungskräfte, Teams und Unternehmen bei beruflichen Herausforderungen (z.B. Verbesserung der Leadership-Kompetenzen, Rollenwechsel, Konflikte.) Ein Coaching-Prozess fördert dabei nicht nur die berufliche Leistungsfähigkeit, sondern auch die persönliche Entwicklung des Coachees.
Einkäufer müssen täglich unterschiedliche Interessen zusammenführen. Dabei geht es einerseits um die Schnittstelle zu den Fachbereichen mit ihren Anforderungen, den Kontakt zu Lieferanten mit ihren Zielen und die Befriedung des Managements mit Kosten- und Risikovorgaben. Coaching-Kompetenzen helfen dabei, aktiv zuzuhören, die richtigen Fragen zu stellen, Konflikte zu moderieren, tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Viele Einkäufer führen keine Mitarbeiter direkt, müssen aber dennoch Entscheidungen beeinflussen. Business Coaching vermittelt Methoden, um Stakeholder zu gewinnen, Widerstände zu erkennen, Veränderungsprozesse (Change) zu begleiten und Akzeptanz für Einkaufsstrategien zu schaffen.
Business Coaching bietet sich in unterschiedlichen Fällen für Einzelpersonen, Teams oder Organisationen an.
Typische Anlässe für ein Business Coaching sind etwa:
- Leadership Development
- Kommunikations- und Wirkungskompetenz
- Stress- und Selbstmanagement
- Konflikte
- Karriereplanung und Rollenklärung
- Veränderungsprozesse
- Team Coaching
- Bewältigung von beruflichen Herausforderungen und persönlichen Krisen
Lehrgang
Start: 11.10.2027
Ende: 19.05.2028
Veranstaltungsort: Dortmund
Anmeldeschluss: 27.09.2027
TERMINE
Modul 1: 11. – 12.10.2027
Modul 2: 08. – 09.11.2027
Modul 3: 13. – 14.12.2027
Modul 4: 17. – 18.12.2027
Modul 5: 14. – 15.02.2028
Modul 6: 20. – 21.03.2028
Modul 7: 17. – 18.04.2028
Prüfung: 19.05.2028
Unterrichtszeiten jeweils von 8.45 – 16.00 Uhr
TEILNAHMEGEBÜHR
4.449,- € (MwSt.-befreit)
Der Zertifikatslehrgang zum Business Coach umfasst 14 Präsenztage (120 Präsenzstunden) sowie einen Prüfungstag.
TEILNAHMEVORAUSSETZUNGEN
Die Teilnehmer sollten über eine abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens drei Jahre Berufserfahrung – idealerweise in Führungsverantwortung – verfügen.